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組織機構職責
編輯：2022-02-18 16:59:50
黨支部職責
一、 在黨委和黨總支領導下，貫徹執行黨委的決議、指示，參與行政重要問題研究，發揮指導思想、領導核心和保證監督作用，確保執行黨的各項方針政策。
二、 加強支部思想、組織、作風建設，發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，保證各項工作順利進行。
三、 做好思想政治工作，加強精神文明建設，提高職工隊伍素質。
四、 加強班子建設和干部管理。
五、 圍繞公司中心工作，教育動員職工完成各項任務。
六、 領導和支持工會，共青團等群眾組織按各自章程獨立開展工作。及時完成上級安排的其他工作。
股東大會職責
一、 決定公司經營方針和投資計劃。
二、 選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項。
三、 選舉和更換監事，決定有關監事的報酬事項。
四、 審議批準董事會的報告。
五、 審議批準監事會的報告。
六、 審議批準公司的年度財務預算和決算方案。
七、 審議批準公司的利潤分配和彌補虧損方案。
八、 對公司增加或者減少注冊資本決議。
九、 對發行公司債券做出決議。
十、 對公司合并、分立、解散和清算等事項做出決議。
十一、 修改公司章程。
十二、審議法律、法規和公司章程規定的其他事項。
董事會職責
一、 負責召集股東大會，向大會報告工作，對股東大會負責。
二、 執行股東大會的決定。
三、 決定公司經營計劃和投資方案。
四、 制訂公司的年度財務預算和決算方案。
五、 制訂公司的利潤分配和彌補虧損方案。
六、 制訂公司增加或者減少注冊資本或其他。
七、 擬定公司合并、分立、解散的方案。
八、 在股東大會授權范圍內，決定公司的風險投資、銀行存款、資產抵押及其他擔保事項。
九、 決定公司內部管理機構的設置。
十、 聘任或者解聘公司總經理。根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人和其他管理人員，并決定其報酬和獎懲事項。
十一、 制訂公司的基本管理制度。
十二、制訂公司章程修改方案。
十三、管理公司信息披露事項。
十四、 聽取公司總經理的工作匯報并檢查總經理的工作。
十五、行使法律法規或公司章程規定以及股東大會授予的其他職權。
監事會職責
一、 對董事、總經理和其他管理人員執行公司職務時違反法律、法規或者章程的行為進行監督。
二、 當董事、總經理和其他管理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正，必要時向股東大會或有關主管機關報告。
三、 在履行職責時，可以檢查公司的財務。
四、 提議召開臨時股東大會。
五、 列席董事會會議。
六、 負責公司章程規定或股東大會授予其他職權的落實。
工會委員會職責
一、 在上級工會的領導下，圍繞企業生產、經營，積極參政議政，發揮橋梁紐帶作用。
二、 負責職工民主管理，審議企業重大事項和事關職工切身利益的重要問題，維護職工合法權益。
三、 協助有關部室做好工資，勞動保護和勞動保險工作，辦好職工集體福利。
四、 協助有關部室開展技術學習和職工培訓工作。
五、 組織開展勞動競賽和班組建設活動，提高職工的凝聚力。
六、 組織職工民主參與、民主管理、做好企務公開工作。
七、 負責組織對涉及職工切身利益問題的討論和審議，做好協調勞動關系工作。及時完成上級安排的其他工作。
團支部職責
一、 在黨支部和上級團組織領導下，負責團員青年的教育和管理等工作。
二、 制定工作目標并組織實施。
三、 結合團員青年特點，圍繞生產經驗中心工作組織開展活動，完成工作任務。
四、 組織團員青年學習政治和業務知識，提高團員青年素質。
五、 抓好團員青年的教育和管理，了解掌握團員青年的思想、學習、工作、生活情況，做好針對性的思想教育。
六、 健全團的組織生活，豐富團員青年的文化生活。
七、 負責做好團員接收、團費收繳和“雙推”工作。及時完成好上級安排的其他工作。
綜合部職責
一、 在總經理領導下，貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律、法令、及上級部門的決議、規定。
二、 負責公司綜合性會議的會務工作，督促檢查貫徹執行公司決議的執行情況；負責起草和修改公司規章制度、劃分職責、并檢查落實；負責起草上報的計劃、總結、報告、請示、通知等文件，做好上級文件指示、通知的收發、傳達、傳遞、催辦、回復、歸檔工作。
三、 向董事長、總經理定期提供基層信息、反映和建議。受理對公司的請示、報告、及時上報，根據指示辦理批復和信息反饋。
四、 負責公司接待、印章、會議室、汽車、文書、檔案管理和報刊、信電的訂辦、收發、文字材料打印、安排作息時間等事務性工作。負責班中餐和非生產廠所的管理。
五、 負責用工管理、勞動合同簽訂、工資核算及發放。
六、 負責保安、保衛工作和重點防火，安保防范部位的確定。負責現金、貴重物品和有毒有害物資的押送工作。
七、 負責財務管理和成本核算。做好各項費用的收支、審核。負責對需要入檔的各類報表、臺帳、文件、資料等進行分類、保管，保證檔案資料的完整。
八、 負責原材料的采購和存貨的管理。負責辦公用品和福利品的購買、發放和勞保用品的發放、登記工作。
九、 負責職教培訓，編排職工技術培訓計劃，培訓內容和方式并認真組織實施。及時完成交辦任務。
安 全技術部職責
一、 負責安 全、技術、產品質量的業務管理，負責安 全質量標準化達標工作。保障公司水、電、暖系統的正常運行和維護。
二、 負責******工作，編制實施安措計劃，開展******教育、******檢查。
三、 組織制定消防方面的規章制度，負責消防器材配備、撲救火災等工作。
四、 負責環境管理體系和質量管理體系運行管理工作。
五、 負責技術項目的組織實施工作及技術資料的管理、修訂，質量管理的組織實施工作。工藝規程、工藝指標的制定與修訂工作。
六、 負責生產、設備、工傷事故的調查處理、檢查落實工作及組織事故分析定論和處理解決方案的工作，并及時上報。
七、 負責設備臺帳、設備檔案、現場管理工作，抓好特種設備的管理工作。編制、實施設備修理、更新計劃、以及設備和計量儀表的采購、效驗、運行、更新、檢查、檢修、計劃的編制工作。
八、 負責組織質量事故分析會，通過分析要求達到事故原因清晰、責任明確，解決處理措施得當，吸取教訓深刻，接受處罰理解的目的。
九、 負責全廠“三檢”制度具體落實，組織生產工序環節質量檢測工作和生產主要物料及外購件進廠入庫前的檢驗工作。及時完成交辦任務。
銷售部職責
一、 在分管經理領導下，負責產品的銷售、資金回收和業務往來戶的老帳回收工作。負責簽訂產品銷售合同。履行合同規定的各項條款。參加用戶組織的訂貨會和招標會。負責內部資質的審驗工作。
二、 了解掌握市場需求變化、發展趨勢、潛在市場和同行業銷售情況，收集、整理、分析有關市場信息，預測市場信息，預測市場發展趨勢，為領導決策和部門工作提供依據。
三、 確定目標市場和重點市場，制定開發、鞏固和擴大產品時市場的策略和措施。負責編制產品銷售和資金回收計劃，提出產品銷售定價意見，做好產品銷售和資金回收工作。
四、 負責建立用戶檔案，定期了解掌握市場動態和用戶需求動向。負責收集用戶對公司產品意見和服務方面的批評、建議，對用戶的滿意程度進行調查、分析，及時向有關部門和領導反饋。
五、 定期對不同區域，不同廠商進行走訪，對用戶進行滿意程度調查，了解用戶對公司在業務、質量、價格、服務等方面的需求，取得用戶的持續滿意。及時完成交辦任務。
工貿部職責
一、 在總經理領導下，負責代購、代理貨物的銷售和資金回收工作。
二、 了解掌握市場需求變化、發展趨勢、潛在市場情況，收集、整理、分析有關市場信息，預測市場信息，預測市場發展趨勢，為領導決策和部門工作提供依據。
三、 確定目標市場和重點市場，制定開發、鞏固和擴大產品市場的策略和措施。
四、 負責編制產品銷售和資金回收計劃，提出產品銷售定價意見，做好產品銷售和資金回收工作。
五、 負責組織召開產品銷售和用戶定貨會，簽訂產品銷售合同。加強合同管理，履行合同規定的各項條款。參加用戶組織的訂貨會和招標會。
六、 負責解決銷售過程中存在的問題，做好產品出庫工作。及時完成交辦任務。
生產工段職責
一、 搞好生產及落實生產作業計劃，保證完成指標和生產任務。
二、 加強各項管理，嚴格執行公司各項規章制度，不斷提高管理水平。
三、 抓好生產、設備、質量日常管理工作，杜絕設備、人身事故的發生。
四、 負責工段水、電、氣等日常維護，做好節能管理工作。
五、 做好各自工段的三防工作：防火、防盜、防自然災害。
六、 對工段的生產資料要搞好節能降耗、修舊利廢工作，降低生產成本，提高工作效益。
七、 搞好班組創建，提高班組的整體素質。完成交辦的各項工作。
